Violencia en el Ambiente

¿Por qué se conmemora hoy?

Violencia hacia las mujeres en el ambiente laboral

Cada 25 de noviembre se celebra el día mundial por la erradicación de la violencia contra la mujer​. Son muchos los temas pendientes para que la mitad del género humano deje de estar en esta situación de vulnerabilidad frente a la otra mitad. La mayoría de estas situaciones se dan en el ámbito laboral. Donde las mujeres, además de seguir ganando menos y teniendo menos posibilidades de tener un puesto alto dentro de una empresa, sufren comentarios y actitudes sexistas po parte de sus compañeros.

Gina Ováez

En españa, la violencia machista en el ámbito laboral es más extendida de lo que nos puede dar a entender las estadísticas de la tesis doctoral de José María Uris. La violencia de género ejercida sobre la mujer por el hecho de serlo, se ha convertido en un problema social de permanente actualidad y de gran dimensión en nuestro país, como también sucede en el conjunto de países desarrollados.

Aunque solo las físicas o psíquicas que sufren las mujeres en el seno de la relación de pareja son objeto de protección por la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la citada Ley también se considera como expresión de la violencia de género las agresiones que sufre el sexo femenino en el ámbito laboral.

El Ministerio de trabajo y Asuntos Sociales de España llevó a cabo un estudio en el año 2006 que se centra en el ​acoso sexual en el trabajo. Este estudio destaca que un 23,7% de las mujeres en este país afirma sentirse violentadas en el trabajo por ¨chistes de contenido sexual¨ , calificado por los autores como acoso ¨leve¨. Este informe también refleja que dentro de la categoría de ¨acoso grave¨, más de un 4% de las mujeres referían haber sufrido comentarios, preguntas e insinuaciones sobre la vida sexual en su puesto de trabajo. Los factores más comunes que exponen la violencia son las relaciones de poder desiguales, salarios bajos o inestables, la inseguridad laboral y los sectores u ocupaciones en las que están concentradas las mujeres.

Las mujeres que participaron en este estudio mostraron una alta percepción de inestabilidad e inseguridad laboral (el 52,3% de las mujeres entrevistadas con contrato temporal consideran que sus puesto es poco o nada seguro), además el 18,6%de estas mujeres declararon sentirse discriminadas en sus trabajos por el hecho de ser mujeres.

Según un estudio3​ realizado por la Cooperación Alemana en Perú, Bolivia y Paraguay, la violencia contra las mujeres trabajadoras en relaciones de pareja está presente en una cantidad significativa de empresas y afecta directamente la productividad laboral y el desempeño. los daños físicos y emocionales pueden resultar en un incapacidad laboral crónica de las trabajadoras en cuestión. El ausentismo, así como problemas de concentración por distracción y preocupaciones son un claro ejemplo de ello. anualmente una víctima pierde al menos 25 días laborales, un agresor al menos 36.

Violencia contra la mujer es la que se ejerce por su condición de mujer. Siendo ésta «consecuencia de la discriminación que sufre tanto en leyes como en la práctica, y la persistencia de desigualdades por razones de género».

En esta violencia se presentan numerosas facetas que van desde la discriminación y el menosprecio hasta la agresión física, sexual, verbal o psicológica y el asesinato, manifestándose en diversos ámbitos de la vida social, laboral y política, entre los que se encuentran la propia familia, la escuela, las religiones, el Estado, entre otras.5

En 1993, en asamblea general, las Naciones Unidas (ONU) aprobaron la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer, y en 1999, a propuesta de la República Dominicana con el apoyo de 60 países más, declararon el 25 de noviembre Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

En 2008 el Secretario General de la ONU puso en marcha la campaña «Unidos para poner fin a la violencia contra las mujeres» apelando al «imperio de la ley» como vehículo para su erradicación. Uno de sus objetivos fue el de procurar que para 2015 todos los países hubiesen adoptado leyes específicas contra este tipo de violencia de conformidad con las normas internacionales en materia de derechos humanos.

En febrero de 2008 el Secretario General de Naciones Unidas Ban Ki-moon lanzó la campaña ÚNETE para poner fin a la violencia contra las mujeres, proclamando el 25 de cada mes Día Naranja. Entre otras actividades, en ese día se invita a llevar alguna prenda de ese color para resaltar el llamado a erradicar la violencia contra la mujer.

Llanto reina en caso Emely Peguero

Este miércoles 31 de octubre, se llevó a cabo el juicio a fondo del asesinato de Emely Peguero. Se declaró “sesión permanente” por parte del Segundo Tribunal Colegiado del distrito judicial de la provincia Duarte y se envió el juicio para el miércoles 7 de noviembre, día en que se conocerá el pronunciamiento jurídico.

Tras la intervención de los abogados de Marlon y Marlin Martínez, el señor Genaro Peguero, padre de la víctima Emely, atacó la versión ofrecida por Marlon y su madre, así como la de sus defensores, ofreciendo su propia versión sobre los hechos, y acusándolos de haber asesinado su hija. A esto le siguió Adalgisa Polanco, la madre de la víctima, quien bajo el llanto, destrozada por haber perdido a su hija de 15 años y de paso a su nieto, expresó que no acepta el perdón que Marlon y Marlin en esta etapa le solicitaron, pues de su parte, dice que este no fue sincero, además de decir que esto no le devolverá a su hija.

El llanto no quedó ahí, porque mientras la señora Polanco expresaba su dolor y le solicitaba a Marlin que le mirara a la cara al hablar, esta, afectada por las declaraciones de Adalgisa y Genaro, aseguró no desear ni ordenar la muerte de Emely, pero sí admitió haber cometido un error tan pronto se enteró de lo que había hecho su hijo.

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CÓDIGO DE EMERGENCIA *212

Janet Camilo, ministra de la mujer

SANTO DOMINGO. – El Ministerio de la Mujer presentó el nuevo código de la Línea Mujer *212, servicio telefónico que brinda asistencia a mujeres afectadas por la violencia de genero, este servicio estará disponible durante las 24 horas del día, en todo el territorio nacional, junto al sistema de prevención y atención a la violencia contra la mujer. Continue reading “CÓDIGO DE EMERGENCIA *212”

II Festival Internacional de Teatro; Mujeres sobre tablas

renefigueroa

Evento realizado en conmemoración del día de la mujer.

Mediante el reciente II Festival Internacional de Teatro Mujeres sobre las Tablas se expuso la visible necesidad de dar a conocer esas voces femeninas sobre la escena, las cuales ofrecieron diversas propuestas a los amantes del teatro de la ciudad de Santo Domingo.

Mediante obras de teatro fueron presentadas mujeres valientes, decididas, que a pesar de haber sufrido lo inimaginable siguen adelante, no se rinden, a veces inclusive por el camino equivocado, pero siempre con una pasión por la vida, fueron las  características que personifican las actrices en este festival.

El evento dirigido y coordinado por la actriz y dramaturga Elizabeth Ovalle, se desarrolló del 15 al 25 de noviembre, con la intención de hacer visible los trabajos realizados por mujeres.

La Fundación Absoluto Teatro, en conjunto con coordinadora de Mujeres Sobre Tablas se preocuparon por visibilizar a estas mujeres durante diez días de puesta en escena También se le rindió un merecido homenaje a la actriz dominicana Delta Soto. El país invitado fue El Salvador.

En este evento fueron expuestas seis propuestas nacionales (Alerta Roja, La Puñalada, Frida viva la vida, Sola, Una mujer sola y De Lorca), y dos internacionales (Bandada de Pájaros y Vecinas), del grupo Moby Dick Teatro de El Salvador.

 

 

Por primera vez las mujeres podrán ingresar a estadios en Arabia Saudita

Arabia Saudita permitirá a las mujeres ingresar a importantes eventos deportivos por primera vez. Así lo anunciaron autoridades saudíes el 29 de octubre, por lo que familias completas podrán ingresar desde 2018 a tres estadios en los cuales el acceso estaba permitido solo para hombres. Continue reading “Por primera vez las mujeres podrán ingresar a estadios en Arabia Saudita”